Mon éthique

Mon éthique professionnelle c’est :

  • Une absence de discrimination, refus de tout jugement sur une personne par rapport à son statut, son physique, son organisation psychologique
  • Un respect à l’égard de toute organisation, ses fondements, ses modes de fonctionnement
  • Un engagement à identifier et comprendre les histoires dominantes de mes clients, leur cadre de référence dont je m’assure par feed back la bonne compréhension
  • La mise en place d’un cadre protecteur : cadre contractualisé, adaptable, avec un terme, négocié
  • Un cadre bienveillant et garantissant la confidentialité pour une relation de qualité
  • Une absence de projets sur ou pour mon client ou l’organisation, je suis au service de ses objectifs
  • Une posture d’écoute et de permission pour permettre à mon client d’être dans une dynamique de changement et de prise de conscience de ses ressources pour l’atteinte de ses objectifs
  • Une volonté de transmettre mes outils pour permettre à mon client de les identifier comme ressources personnelles
  • Une volonté de faire évoluer mes pratiques pour répondre au plus près des besoins de mes clients, c’est échanger en groupe de pairs, être superviser, faire un travail thérapeutique périodique pour être en accord avec moi-même et mes clients

Ma déontologie

Bien que n’étant pas encore membre de l’une de ces associations, j’apprécie et respecte la charte de déontologie de la SFcoach ainsi que celle de l’Association AEC-EMCC.